CASO STUDIO

Dynaset

Una software house locale, un gestionale per le risorse umane, un mercato dominato dai giganti del settore. Ecco come abbiamo aiutato Dynaset a farsi notare (e scegliere) dalle aziende che contano, con una strategia digitale capace di generare contatti su più fronti.

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Gestione strategica e lead generation: come ritagliarsi uno spazio tra i big dell’HR tech

In un mercato tech altamente competitivo, evohrp è un po’ come Davide contro Golia: una software house locale lancia un gestionale per digitalizzare i processi HR, ma deve farsi conoscere e acquisire nuovi clienti guadagnandosi il proprio spazio tra i giganti che occupano il settore. Come riuscire ad emergere in un mercato B2B a così alta complessità?

La fionda di Tellem è stato un progetto di lead generation basato su SEO, gestione continuativa del blog, e-mail marketing e pianificazione strategica dei contenuti sui social network. Tutto basato sul tradurre le funzionalità tecniche e i vantaggi organizzativi del software in contenuti comprensibili, orientati al bisogno delle medio-grandi aziende.

La direzione sviluppata ha permesso di posizionare Dynaset come partner competente e concreto per la gestione delle risorse umane, portando l’azienda a chiudere importanti contratti con realtà di primo piano che, di solito, resterebbero appannaggio dei giganti.

Attività svolte

Le attività del progetto Dynaset

01Social Media Management
02SEO e AI Search
03Gestione Blog
04Newsletter
05Branding e Creativity
0oProduzione foto e video
Scheda progetto

Dynaset

Il progetto Tellem per Dynaset: SEO, blog, newsletter e social per fare lead generation e migliorare il posizionamento di un software gestionale HR.

Progetto
Dynaset
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@dynaset.sm
Instagram
@dynaset.sm
LinkedIn
@dynaset
Sito web
dynaset.sm
Attività
Social Media Management, SEO e AI Search, Gestione Blog, Newsletter, Branding e Creativity

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